各单位在会上作了交流发言，其中光电所为《企业股权社会化改革工作经验及今后工作打算》，成都生物所为《温故知新，再攀高峰——成都生物所创新回顾与展望》，成都山地所为《总结二期，迎接三期，构建和谐兴旺山地所》，成都文献情报中心为《盘点2004,规划2005》，成都有机化学公司为《转变机制，调整结构，夯实基础，推进发展》，成都信息技术公司为《明确目标，持续发展》，成都唯实仪器公司为《抓住机遇深化改革，迎接挑战加快发展》。
成都生物所、山地所分别向会议提交了“西部中医药研究基地”和“长江上游生态环境监测与研究平台”的建设方案。会议认为，推进联合、共建是分院系统各单位三期创新的主题；联合、共建将为各单位提升自主创新能力带来前所未有的契机；单干不能实现创新目的，只有联合才能成功；平台建设时间紧迫，机遇短暂；联合、共建应以所为主体，分院全力推进。会议决定，由分院协调，相关单位牵头，立即成立两个平台建设的筹备班子，抓紧抓好方案的论证、制定和报送工作。
会议还讨论了华西坝园区科研基地的支撑体系建设问题，认为，保持共产党员先进性教育成果为下阶段支撑体系建设奠定了良好基础；进一步加强党的建设，为系统三期创新提供保障；加强创新文化建设是分院建设和谐社会环境的前提；分院做好协调、宣传工作，将为各单位创新提供强有力的支撑和服务。会议指出，科研园区后勤服务改革面向社会化的方向不能动摇，各单位要团结一致，顾全大局，大力推进形成以社区、业主委员会为主体的住宅区物业管理新体系，支持和帮助他们按市场经济原则选聘物业公司。
彭宇行院长强调，各单位要进一步凝炼创新目标，要突出几个重点，一是要突出加强自身创新能力的建设；二是要积极主动参与我院创新基地建设；三是要积极开展与地方的合作共建。他还指出，人才工作是各单位事业成败的关键，希望各单位进一步重视人才队伍建设，特别要加强青年人才队伍的建设；分院系统要完善以各单位为主体、分院起推动和促进作用的人才队伍建设体系；在研究生培养方面，要加强与高校的交流、合作力度；要充分发挥分院系统 “三个载体”作用，加强创新文化建设，努力营造出适合青年人才健康成长的良好氛围。
会上，汪光泽书记通报了分院领导班子建设、人才队伍建设、创新文化建设、园区建设等支撑体系建设最新情况和下一步工作思路；关晓岗副院长通报了分院系统跨所创新平台建设进展情况；黄泽永副院长通报了科研园区基本建设和教育基地建设进展情况。
会议号召，各单位要围绕提高科技自主创新能力建设，进一步整合成都分院各单位的优势资源，实现“创新跨越，持续发展”的目标，为我院发挥在国家创新体系中的骨干、引领、示范和带头作用中作出贡献。