7月5日，成都生物研究所举行创新团队启动暨岗位聘任仪式。全体所领导、科研部门负责人、创新团队组长及管理部门人员近百人出席了会议。会议由副所长谭周亮主持。
仪式上，研究所正式启动了30个创新团队，并为各团队组长颁发了聘书，同时还举行了新晋升高一级专业技术职务人员的聘任仪式，还为所务委员王涛研究员颁发了聘书。
党委书记、副所长刘刚君对受聘创新团队负责人和新晋升高一级专业技术职务的科研人员表示了衷心的祝贺。他指出，创新团队需要紧盯科技制高点，制订明确的目标，相互信任、相互促进、有效合作，建立有效的约束和激励机制。他希望各团队负责人从团队建设角度出发，充分调动团队成员积极性，明确科技目标，建设有战斗力、敢于攻坚的科研团队。他强调，团队建设要从学科出发，以目标为导向，持续加强人才引进和培养，实现可持续创新目标。他表示，研究所将持续弘扬“以奋斗者为本”的创新文化，扎实推动改革，促进创新，共同努力使生物所再创辉煌。
陶勇研究员和李辉副研究员代表新晋职专业技术人员，王斌、李芳兰、舒丹代表团队负责人分别发言。他们表示，奋斗的人生才会有突破，将在新的起点上，发扬奋斗精神，致力于抢占科技制高点的神圣使命，积极争取重大科研任务，产出重大成果，培养创新人才，为国家和社会做出更多贡献。
副所长（主持工作）李家堂，副所长陈槐、谭周亮作为三个研究中心的联系所领导对各中心的创新团队提出要求。
李家堂阐述了设立中心联系所领导的初衷，明确了中心发展的责任和义务。他希望中心团队在国家生物多样性保护战略方面，瞄准国家任务，在新的保护理论、新的技术体系方面不停探索，产出世界一流的成果，并在经费争取和人才引进方面切实为团队发展提供支持。
陈槐希望生态环境修复中心的12个创新团队能够共同努力，系统性地重构研究单元，提升研究所的科研能力。以生态学系统性、可持续性和开放性的观念去开拓创新，解决困难，发展合作，争取资源，引进和培养人才。
谭周亮表示，生物资源利用中心要瞄准粮食安全和健康安全，强化生物制剂领域研究。他希望三个中心和创新团队加强战略研讨，集众智解决问题，学科交叉融合，形成合力，抢占科技制高点。在选题上要瞄准重大科学问题，在人才培养方面，推动老中青融合发展。
会上，科技发展处宣讲了新制订的创新团队管理办法和科研绩效年度考核办法，还汇报了研究所“十四五”科技创新规划的落实情况，分析了研究所的问题和机遇，明确了下一步工作重点。人事人才处宣讲了研究所人才引进激励办法及各类人才资助项目申报渠道。
李家堂在总结发言中强调了创新团队的重要性，希望创新团队负责人强化担当作为，明确责任和义务，牢固树立以“奋斗者为本”的思想。准确把握学科方向，锚定目标，聚焦重点任务，统筹谋划，把团队每个人员的发展牢记于心，相互尊重、彼此成就。同时严明工作纪律，秉承严谨务实的科研态度，坚守科研诚信底线，带领团队共同前行，众行致远。
启动仪式