按照中组部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》精神，要利用社会资源做好离退休干部“四就近”工作（即离退休工作要就近学习，就近活动，就近得到关心照顾，就近发挥作用）。近年来成都山地所积极加强与所在社区的沟通联系，探索开展“四就近”工作模式，并积极支持老同志参与其中。
秦保芳高级工程师2003年退休后，3次被研究所返聘从事宣传工作，其间执笔的咨询建议有16份得到党和国家领导人的批示，与同事合作建成了科技展馆，作为执行主编和第一副主编完成了两部所史，为树立研究所的良好形象作出了应有贡献。
自2017年9月，秦保芳同志积极参与到社区公益创投的活动中，先后完成了成都市武侯区民政局和跳伞塔街道设立的“人人为我，我为人人”及互帮互助项目的申请、现场答辩和项目优化等工作。作为一个项目的负责人和另一个项目的实际执行人，着力加大项目宣传力度，先后制作了11块图文并茂的活动展板在分院内各单位巡回展出，开辟并执笔完成3期项目动态宣传报道专栏，完成2期信息传递栏目，制作的PPT先后四次在不同层会议上进行宣讲，多次参加志愿者服务活动。目前，他正在编写近万字的项目宣传专辑，印刷后将免费发放。
通过4个多月的实施，以上两个项目已取得多项阶段性成果，得到了科分院社区和广大居民的认可和高度赞扬，也为今后我们从多个层面探索“四就近”工作模式奠定了良好基础。