11月28日，中科院人力资源管理研究会东北分会、西北分会、西南分会工作交流会暨西南分会2016年年会在昆明召开。会议分别由昆明分院分党组书记周杰、长春分院分党组书记甘建国主持。
周杰在致辞中强调，希望各成员单位按照科技三会和国家创新驱动发展战略的精神，以新时期办院方针和“三重大”产出的要求，结合本区域和本单位实际，以及中科院面临的人才压力，加强研讨和交流，为单位创新发展提供人才保障。
成都分院组织人事处处长陈永波代表西南分会作2016年度工作报告。报告分别从主要工作、重点活动及课题研究等方面全面回顾了西南分会2016年工作情况，并对2017年工作进行了部署。
院人事人才特派员曾文华、陈胜利分别回顾了两年来西南分会人事特派员工作情况，深入解析了特派员工作流程和重点环节，提出了现场监督工作中的存在问题和建议。
长春光学精密机械与物理研究所初蓓、新疆分院周玉珍、光电技术研究所唐小萍、昆明植物研究所殷文、大连化学物理研究所孙军、成都生物研究所位东、地球化学研究所张欢等分别就工作中的重点、难点和热点问题作了工作交流报告。
参会人员围绕如何加强高端人才的引进、使用、培养和在新时期下如何通过绩效管理，实现待遇留人以及根据科研人员科技成果转化激励管理相关规定，建立科学的分类考核评价体系，促进人才合理流动等问题进行研讨。
甘建国在总结中要求，一要深入分析高端人才流失情况，提出解决问题的建议和方法；二要充分利用科学的考核管理制度，为科学家们营造相对宽松的科研环境；三要各分会之间积极开展交流合作，提高会员培训力度，加强人力资源管理研究会自身能力建设。
中科院人力资源管理研究会东北分会、西北分会、西南分会所属各单位分管领导、人事处负责人、人力资源管理工作相关人员、人事人才特派员、会议论文作者50余人参加会议。
会议现场