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    成都分院前身系1958年11月成立的中科院四川分院,1962年调整更名为中科院西南分院,1970年由四川省管理,1978年1月恢复重建后使用现名,是西南地区综合性的科学研究基地、高级人才培养基地和高新技术产业化基地。
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光电所召开“团队精神凝练与发展”报告会

发布时间:2016-09-16 来源:光电所 【  小 中 大  】 【打印】 【关闭】

  9月7日,光电所召开“团队精神凝练与发展”报告会。原党委副书记、副所长李烈峰作题为《光电所团队精神的凝练与发展》报告。会议由党群办主任王倩主持,全体新入所职工、研究生和职工代表近150余人在学术报告厅聆听了报告。 

  报告从光电所的发展简史、团队精神的凝练和发展、让团队精神在创新中发扬光大三个章节进行了阐述。李烈峰用自己的亲身经历和体会,讲述了光电所建立的特定历史条件、发展历程,讲述了老一辈光电人如何在艰苦的学习生活工作环境中齐心协力,自给自足,创造条件搞科研,如何一丝不苟确保产品质量。 

  李烈峰在团队精神的凝练和发展部分谈到几点,一是要把事业心和责任心作为团队精神的基础。当年光电人敢于承接778工程这一任务,就体现了光电人勇于负责的责任感和为国防事业献身的事业心。778光电经纬仪的研制成功,使光电所光电跟踪设备达到国内一流水平,也锻炼和造就了新一代光电人;二是要把领导班子的团结和领导管理艺术作为团队精神的核心。领导班子本身就是一个所的核心。这个单位的作风、精神面貌、人员的素质、气质都是靠领导培养出来的。光电所历届领导班子本身的团结进取,严于律已,为全所上下团结奋进,团队精神的发扬树立了榜样;三是要把无私奉献作为团队精神的灵魂。一个研究所应以科研创新出成果、出人才为中心,特别是在现代的科研工程研制中,更需要发挥团队的力量,因为现代科研工程是一个多学科的综合,是一个人或几个人难于包揽、完成的,没有无私奉献的精神,是难于完成的。 

  李烈峰还对在场的年轻一代光电人提出了殷切希望。他表示,目前光电所所处的环境、条件已今非昔比,无论经济基础、设备水平还是技术力量,都已经发生了质的飞跃。物质条件改善了,但是磨练光电人意志、锻造光电人品质的艰苦奋斗的创业精神不能丢,而且还要结合新的形势大力弘扬。他希望每个光电人都能堂堂正正做人、踏踏实实做事、严于律己、宽以待人、正确对待错误和挫折,为实现科技创新崇高使命而不懈奋斗。 

  与会人员表示,报告通过一个个鲜为人知的感人故事,向大家展示了一代代光电人在研究所建设发展进程中培育创造的团结协作、无私奉献、艰苦创业、勇于开拓创新的伟大精神,使他们深受感动和教育。 

  

  李烈峰作报告

  

  报告会现场


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