1月12日，成都生物研究所召开第七届职代会暨第八届工会第二次代表会议。全所职工代表共计51人参加会议。会议由工会副主席刘丽主持。
所长赵新全从编制研究所十三五规划、项目争取及成果产出、人才队伍建设、科技平台建设、对外合作、管理体制与运行机制、党建与党风廉政建设以及存在的主要问题等8个方面对2015年研究所的工作进展作了详细的通报，并部署了2016年研究所的主要工作。2016年，研究所将以“抓项目、出成果、促转化、建队伍、搭平台”为总体思路，以国家重点研发计划为突破口， 加大“十三五”项目组织和争取力度；进一步完善科研评价体系，促进重大成果产出；以被纳入四川省改革试点单位为契机，加快科技成果转移转化；不断加强人才引进与培养；进一步完善科研平台建设。
科技处副处长韩思怀向大家汇报了《中国科学院成都生物研究所年度科研绩效考核办法》（修订稿）的修订情况。报告重点将修订办法和现行办法的考核内容进行了对比。修订办法增加了3项新的考核内容，并将各项考核内容的赋分标准更加优化。
会上，职工代表对研究所“十三五”规划及《中国科学院成都生物研究所年度科研绩效考核办法》（修订稿）进行了审议。
党委书记、副所长、工会主席叶彦代表所务委员会对2015年经提案工作委员会审议的20条提案进行了答复，通报了2014年13条职工代表提案的落实情况。财务处处长邹红向职工代表通报了《中科院成都生物所2015年所管经费预算暨研究所经费决算概况》。刘丽宣读了新一届工会组织机构。
叶彦代表所党委作总结发言。首先，他感谢全体职工为研究所的发展做出的共同努力，感谢职工代表为工会职代会的工作付出的辛劳，希望职代会在新的一年里继续充分发挥参政议政的职能和作用。他解析了当前国家和科学院改革的形势,指出研究所仍存在着缺少重大科研任务、缺少重大科技产出、改革的锐气不够等问题。他要求，全所职工必须认清面临的形势，增强危机感；要在工作上更加充满激情和昂扬的斗志，要敢于、善于发现问题并提出解决问题的意见和建议；要坚持问题导向，把握新形势，团结一心、鼓足干劲，做好2016年的各项工作。
会议现场