1月7日，中国科学院成都生物研究所所长赵新全一行赴四川省科技厅报告科研院所改革试点单位建设方案。科技厅厅长刘东、副厅长韩忠成等参加了会议。
围绕国家“创新驱动发展战略”和中国科学院“三个面向”、“四个率先”办院方针，结合“四川省科研院所改革总体方案”、“成都生物所‘十三五’规划”和“成都生物所特色研究所建设方案”，赵新全做了题为“四川省科研院所改革工作方案”的报告，介绍了研究所的基本概况、战略定位与发展目标和主要研究进展；重点汇报了核酸比色检测技术及试剂盒产业化等5个拟转化项目和第三方食品药品安全检测、小麦夏繁育种基地2个拟共建共享平台；提出了研究所建设成果转化试点单位所需的政策支持。
刘东首先肯定了成都生物所具备创新驱动发展的内在实力，同时对研究所拟重点转化的项目与共建共享平台表示支持，强调了核酸比色检测技术及试剂盒产业化项目的技术集成、规模化应用、产业化发展等问题，同时，针对第三方食品药品安全检测平台，希望将此建成服务于全省、具有自身权威、独立于相关甲乙方、公开公平公正的品牌性检测机构。在交流中，刘东重点强调了科技人员的激励机制问题，他指出充分调动科研人员的积极性需要建立量化到个人的科研激励机制。最后，刘东希望生物所以体制机制改革为核心，以激发人员活力为突破口，大胆探索创新之路，将创新优势变为市场优势和产品优势，为全省范围内的院所改革发展探明方向。
韩忠成在讲话中肯定了成都生物所具有大院大所的综合实力，并为四川省社会经济发展作出了重要贡献，认为此次提出的建议项目都很好，反映了研究所已在主动思考如何切入地方发展，并表示科技厅将在科研项目承担及专家团队建设方面给予积极支持，希望成都生物所将自身优势与地方需求深度融合，在“十三五”的起点上谋划更深远的发展。
赵新全对科技厅长期以来给予成都生物所的支持表示感谢，并希望在科技厅支持下联合省内优势单位共同争取国家重点研发计划。赵新全指出成都生物所将以四川省科研院所改革为契机，细化核酸比色检测技术及试剂盒产业化等5个成果转移转化项目并推动其落到实处。同时，以“倒逼机制”设计项目，探索新的科技人员激励机制，实现技术突破与人才培养相结合，进一步提升研究所的区域和行业影响力。
会议现场