潘教峰局长在报告中简要回顾了国家科技规划的历史，重点论述了科学院新时期规划的作用、规划纲要制定过程、规划纲要主要内容、规划纲要的组织实施等，并提出“研究所也应根据发展需要，对所级规划进行必要的调整与修订”的建议。他说，成都分院率先集中研讨各单位创新发展战略，对推进各单位创新三期开局具有重要意义。
彭宇行院长在会上要求，各单位一要正确认识当前的形势；二要进一步重视发展战略研究；三要进一步加强人才队伍建设，特别是青年创新人才队伍建设。他指出，各所所长要成为战略专家，把握大的方向，要主动思考战略研究和人才队伍建设问题。
各创新单位领导在会上就发展战略进行了交流。光电所重点交流了结合所情制定发展战略，全面落实创新三期任务的举措；生物所围绕贯彻发展规划，促进三期开局，介绍了研究所的科技布局、制度建设和创新队伍建设情况；山地所提出整合研究所资源，提升科技综合竞争力要为我国２１世纪山区持续发展的重大战略提供科技支撑的目标；国家科学图书馆成都分馆根据创新三期国家科学图书馆的战略举措，提出要转变观念，锐意改革，加强服务。三个转制单位根据国科控股关于推进股权社会化改革的要求，就企业的发展战略进行了研讨。成都有机化学公司提出，要推进研发系统整合，通过推进企业社会化改革，聚焦产业形成规模化，以适应快速变化的市场环境；信息技术公司介绍了化困难为机遇，变压力为动力，努力推进企业快速发展的经验；唯实公司交流了明确发展方向，推进企业稳步发展的做法。
会议认为，在争取国家和地方重大任务和项目时，各单位面临着前所未有的机遇和挑战。各单位要在院总体安排和分院的组织协调下，积极参与并形成有综合竞争实力的平台；要在参与中，进一步体现单位创新能力的提升；要拓展所际间的合作平台，实现学科交叉融合；要加强人才队伍建设和创新文化建设，提高持续发展能力；要结合单位发展目标，形成各单位特色。
会议要求，要进一步加强党建工作，巩固创新二期取得的成绩和先进性教育成果，继续在创新三期发挥坚强的政治核心作用；要通过强化学习、岗位锻炼、教育培养等措施，为组织实施发展规划提供坚实的组织保障。
会议认为，要加强教育基地建设，提高管理水平和教育质量；各培养单位要加强师资力量，提高导师素质，解决导师年龄断层问题；要加强研究所之间的学科交流和合作；要形成适度的、适应研究所科研、企业发展需求的研究生规模和硕、博比例；要加强管理队伍建设，形成有特色的研究生教育体系。
会议还学习了《中国科学院章程》，《路院长在2006年度院工作会议上的讲话》、《白春礼常务副院长在2006年度院工作会议上的讲话》、《四川省委书记张学忠、省长张中伟在考察成都分院时的讲话》；通报了成都分院党建、领导班子建设和创新文化建设、院地合作、教育基地建设等工作情况；讨论了进一步推进园区后勤服务社会化进程的意见和建议并形成了共识。