白春礼副院长在大会上作了题为《拓展“西部之光”计划 构建西部人才高地》的讲话。他在讲话中充分肯定了“西部之光”人才培养计划实施七年来取得的明显成效，他说：“西部之光”人才培养计划自1997年实施以来，坚持面向地方，立足西部，为地方经济建设和社会发展培养造就了一批热爱西部、扎根西部、奉献西部，具有较高学术水平和科研能力的科技骨干队伍，形成了一支团结协作、作风过硬的科技团队，对西部地区的经济建设、人才队伍的稳定和培养工作起到了十分重要的作用。”
“西部之光”人才培养计划实施以来的七年，中国科学院不断完善和规范机构及管理工作，并逐步增加支持力度，由最初的每年300万元增加到今年的1000万元，在人才培养和为地方经济建设服务中取得了双重硕果。这几年的工作具有以下三个方面的特点：一是树立品牌，打造区域性人才工作计划；二是立足实践培养人才，为西部造就一支具有发展潜质的青年科技骨干队伍；三是服务于地方，带来显著的经济和社会效益。这些成绩的取得，是在中组部和地方党委、政府的重视和支持下，靠全体项目执行人和管理人员共同努力的结果。
对于在新形势下如何进一步推动和拓展“西部之光”人才计划，构建西部人才高地，白春礼副院长在讲话中提出了12条新的思路和设想，即：调整项目遴选方式，完善立项程序；实施项目培训计划，充分利用中科院科技资源丰富的有利条件，为西部地区提供人才培养和科技支持；设立出国进修或培训项目；加强与地方科研院所及大学的合作，促进共同发展；设立地方在职博士研究生资助计划；设立人才引进计划；完善有效激励与约束机制；加强巡视检查；协调中央、地方和社会力量，争取增加经费投入；加强信息交流，促进工作发展；2006年举行10周年成果巡礼，总结工作，表彰先进，推动发展；加强与企业的合作。
四川省委副书记刘鹏在会上作了热情洋溢的讲话。他说，中组部和中国科学院联合实施的“西部之光”人才培养计划，不仅在培养西部青年科技人才中发挥了重要作用，同时也促进了科技成果的转化和产业化，对西部经济社会发展起到了积极的推动作用。这次会议在成都召开，是对四川省人才工作的有力支持，也是推动四川省与中科院全面科技合作的重要举措。他着重指出，中科院各单位，特别是成都分院为四川的经济建设和社会发展做出了重要的贡献，在这次抗击非典中成都地奥集团发挥了突出作用。
在研讨会上，来自成都、新疆、兰州、昆明分院的代表和“西部之光”项目执行人代表就实施“西部之光”人才计划的做法和经验进行了总结和交流，并就如何进一步改进和完善“西部之光”工作的措施进行了研究和探讨。