彭宇行院长在讲话中指出：成都分院1998年以后陆续进入知识创新工程，遵照院“以人为本、创新跨越、竞争合作、持续发展”的科学发展观的要求， 面向国家战略需求，面向世界科技前沿，不断凝练创新目标，针对分院系统各单位学科方向、创新目标和管理体制的特点，提出“发挥综合优势，推动创新跨越，促进区域发展”的发展思路。以高度的责任感和使命感,切实履行院赋予分院的各项职能，紧紧围绕提升分院系统整体创新能力和促进区域发展两个目标，继往开来，与时俱进，在院地合作及促进成果产业化、人才队伍建设等方面取得了新的进展。创新十年，成都分院进行了建院以来涉及面最广、意义最为深远的科技布局调整：光电所、生物所、山地所先后进入了院知识创新工程序列，经过10年的历练，已经基本实现向国家战略需求和科技发展态势聚焦创新目标并优选创新领域的转变；化学所、计算所、科仪中心也已由自我循环为主的科技成果转化模式向社会化和规模产业化转变；文献情报中心按院的要求进行资源整合，现已成为中国科学院在西南地区最大的科技图书馆和技术力量雄厚的信息中心以及中国科技网成都网络管理中心。
创新十年来，成都分院围绕提升科技创新能力的要求，在制定中长期战略规划的基础上，进一步凝练发展目标，明确战略任务，各单位的创新发展取得新的成就。
在谈到实施创新工程10年来科技成果时，彭宇行院长说：经过10年的历练，成都分院各单位科技创新收获累累硕果。仅十五期间就承担科研项目3000余项，争取科研经费15亿多元；鉴定各类成果60多项，获奖成果30多项；申请国家专利400多项，获授权专利200多项；出版专著近60部，发表科研论文近3000篇，其中被SCI、EI收录近1000篇。创新十年间，成都分院系统各单位承担着一大批面向国家需求和世界科技前沿的基础性、战略性和前瞻性的研究项目。包括国家重点基础研究项目、国家重大基金项目、863高技术项目、国家重大工程项目、国家重点科技攻关项目、国家高新技术产业化项目、国家重点技术创新项目等。
实施知识创新工程，建设国家创新体系，人才队伍是关键。成都分院系统各单位按照院关于科技创新队伍建设的目标,加快科技人才队伍建设和研究生培养。目前分院系统各单位拥有各类科技人员近2000名，其中：两院院士4人，副高级以上科技人员600多人，四川省学术技术带头人40多人，四川省、成都市突出贡献优秀专家近40人，省学术和技术带头人后备人选20多人，国务院特殊津贴获得者200多人。成都分院在研究生培养方面坚持“三统一，四结合”方针并取得新进展：现有博士后流动站6个、博士点13个、硕士点33个，在站博士后、博士生和在读硕士生超过1000人。成都教育基地刘军主任在谈到研究生教育时，从教育基地战略定位、组织建设、队伍建设、运行机制的完善、基础设施的完善、文化建设六个方面回顾了知识创新工程实施十周年来研究生教育取得的辉煌成就。科技副职和挂职干部在院地合作中充分发挥了桥梁纽带作用；“西部之光”等人才计划与研究所重点学科建设和重点地区的院地合作紧密结合，为地方经济建设和社会进步作出了贡献。在2007年召开的“西部之光”实施十周年座谈会上，白春礼常务副院长为成都地区“西部之光”实施十周年题词“为西部培养人才，促西部科技进步”。
创新十年，在院地合作及促进产业化方面，成都分院按照院的总体部署，充分发挥分院区域性组织协调作用，发挥全院科技优势，整合院地合作资源，不断拓宽合作领域的广度和深度，把院士、科技副职、“西部之光”等工作与院地合作有机的结合起来，在巩固和扩大与川渝藏合作的同时，积极推进与重点地区和重点企业的合作。据统计，2001—2007年共开展合作项目1722项，实现销售收入179.83亿元，利税59.63亿元。 创新10年来，成都分院高新技术产业不断发展壮大，技术成果转化为生产力的步伐不断加快。天然药物、光电传感器、智能教育软件、烟草行业MIS系统、生物医学材料、皮革化工材料、计算机会议系统、植化技术及生物农药、环保设备及技术、手性药物、 生物芯片仪器等一大批重点科研项目已成功实现了产业化，并且涌现了一批充满活力的高新技术企业。其中成都地奥集团已成为中国科学院高新技术产业化的成功典范。分院系统控股企业取得了明显的经济效益，年产值近20亿元，年利税近4亿多元。在谈到院地合作感受时，成都分院科技合作处处长张一红说：实施知识创新工程立意高远，面对国家战略需要，面向世界科技前沿，把科学院带进了一个全新的发展天地，获得了千载难逢的