按照研究所主题教育工作部署，近日成都山地所着眼于与研究所发展密切相关的重点难点问题和职工群众的急难愁盼问题，坚持以上率下，全面开展调查研究工作，推动主题教育走深走实。
所领导班子系统谋划，详细制定主题教育调查研究方案，确定党建、体制、机制、创新、平台等五个调研主题，明确调研目的和内容，班子成员重点选题、带头领题，责任部门分工明确，加强统筹，系统推进。自6月5日以来，在全体所领导带队下，各管理部门下沉至各实验室、中心，聚焦“新形势下研究所高质量发展”主题，深入开展面向全体科研人员的座谈和调研。各党支部密切配合，以支部扩大会形式，将调查研究、问计于一线落到实处。
在连续数场、分学科领域的工作调研中，所长文安邦指出，山地所应站在推动研究所高质量发展的高度，紧盯本单位、本部门存在的突出问题，坚持问题导向，坚持一切从实际出发，通过全面调查研究，补短板、防风险、通堵点，努力找问题、找真问题，从而真解决问题，通过“靶向治疗”，形成解决问题、促进工作的思路和举措。
党委书记、副所长罗晓梅强调，各职能部门要通过对策性调研，加强对各类问题的梳理和分析，为破解发展中的堵点淤点难点提供思路，制定出有针对性的整改措施，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措，防止久拖不决、整而不改，要让职工群众感受到解决问题的成效。
在座谈中，科研人员畅所欲言，充分发表意见，提出了诸多关于学科发展、科研创新、团队建设、绩效评估、党建文化和平台建设等方面的好建议。所领导班子，详细了解诉求，畅通沟通。各调研组广泛收集整理，不断完善问题清单，建立反馈机制，将反映突出的急难愁盼问题纳入专项督办，提升调研的精准度。
同时，围绕“激发科研创新活力”“研究所机构设置效能”“科研支撑平台提质增效”“科研经费规范使用问题与建议”“干部人才队伍建设”等主题，面向全所职工，开展了大范围的线上问卷调查。
下一阶段，成都山地所还将聚焦重点难点和急难愁盼问题，坚持集中会诊和各方协同，引导广大职工集思广益，凝心汇智，进一步推进职能处室针对具体问题、面向特定用户，开展专项走访调研，提升调研的颗粒度，推动问题检视整改，将主题教育成果，转化为推动研究所高质量发展的保障力和原动力。
山区发展中心调研现场
灾害部门调研现场
环境部门调研现场
数字山地中心调研现场